Unternehmensentwicklung

Event Management

Employer Branding

«Es kommt nicht darauf an, mit dem Kopf durch die Wand zu gehen, sondern mit den Augen die Tür zu finden.» (Werner von Siemens)

 

Veränderungen und fehlende Transparenz

Haben Sie gewusst? Es geht um Menschen. Und mit diesem Wissen im Hintergrund, bieten wir bedürfnisorientierte Lösungen. Denn wenn es um Menschen geht, geht es auch um Bedürfnisse.

Veränderungen in Unternehmen führen oftmals dazu, dass die Mitarbeitenden zu kurz kommen. Sie fühlen sich nicht wahrgenommen. Ihrer Meinung nach fehlt es an Transparenz und die Strategie scheint unklar. Das führt vieelfach zu grossen Unsicherheiten und die Zugehörigkeit fehlt komplett. Die Mitarbeitenden fühlen sich dadurch wie leblose Marionetten ohne jegliche Art von Identifikation mit dem Unternehmen. Grosse Unzufriedenheit macht sich breit, und das Management steht unter enormen Druck.

Mit einfachen aber cleveren Tools und Aktivitäten kann bereits nach kurzer Zeit Vertrauen, Freude, Verbundenheit, Zugehörigkeit und Identifikation aufgebaut werden. Dadurch profitieren Sie trotz Veränderungen und Umbrüchen von wertvollen, begeisterten und unterstützenden Mitarbeitenden, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und das Unternehmen stärken.

Bindungs-Management

We create moments – We create relationships – We create emotions – We built trust.

Kontakieren Sie uns. Gerne besprechen wir Ihre aktuelle Situation. Ihre Ansprechsperson:
Sandra Liliana Schmid
+41 44 533 30 25

Sandra Liliana Schmid

Inhaberin & Geschäftsführerin

HR- & Employer Branding Consultant
Career & Leadership Coach
Expertin für Kommunikation, Selfbranding & Auftrittskompetenz

www.SandraLilianaSchmid.com

Background

• 2018 – aktuell: HR-Manager & Organisationsentwicklerin, Coach, Autorin, Event-Manager
• 1998-2018: Beratungen, Seminare und Referate mit dem Fachgebiet der
  • verbalen und nonverbalen Kommunikation
  • Employer Branding
  • Online- & Offline-Marketing / Positionierung
  • Auftrittskompetenz und Selfbranding
  • Karriereförderung
  • Leadership Coaching
  • Potentialentwicklung
  • Konfliktlösung
  • Beratung und Projektarbeit: Generation Y und Z, ü50,
    Gender Diversity
• 2007-2017: Aufbau und Führung eines Förderzentrums mit Beratungen für Eltern, Jugendliche und Schulen; Führung von Mitarbeitenden
• 1993-1997: Tätigkeiten in internationalen Unternehmen in Honolulu, Seattle, Santa Barbara und Zürich
• 1991-1993: Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Honolulu (angestellt und selbständig)

Aus- und Weiterbildungen

• Cert. Recruiting & Employer Branding Expert DAM
• Gender Diversity and Inclusion, verbale und nonverbale (Gender-)Kommunikation
• Vertiefungen im Bereiche der Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit, Soziokultur und dem Online-Marketing
• SVEB-1 Zertifizierung
• Bachelor of Science in Social Work (Grundstudium)
• Zert. Coach Persönlichkeits- & Potentialentwicklung
• Zert. Demokratische Begleitung & Führung
• Zert. Gordon Kommunikationstraining

Spezielle Engagements

• 2018 Aufbau und Führung einer Organisation für selbständige Unternehmerinnen Schweiz www.UnternehmerinnenEvent.ch
• 2017-2019: Vizepräsidentin vom “swiss value circle”

Publikationen

• 2018 BUSINESS-SKILLS FÜR FRAUEN – Mit hilfreichen Tools zum beruflichen Erfolg
• 2017 DAS Buch für den MANN & DAS Buch für die FRAU

Referenzen

• “Interessante und wertvolle Informationen. Die Tipps und Tools für die geschäftlichen Situationen waren sehr hilfreich.” (M.D., HR-Fachfrau)
  Schmid Advisory GmbH
  
• “Sehr wertvoll, gute Tipps und wichtige Hinweise. Einiges kann im Berufsalltag nun geübt werden.” (K.S., Generali Versicherungen)
  Schmid Advisory GmbH
  
• “Der Aufbau des Kurses war sehr gut. Man konnte den Themen sehr gut folgen. Alles war aus dem “richtigen” Leben uns sehr praktisch bezogen. Ich habe sehr gute Hilfsmittel erhalten, welche ich in den Alltag einbinden werde. Es waren spannende, interessante und wertvolle 2,5 Stunden.” (Nicole H., Schwyzer Kantonalbank)
  Schmid Advisory GmbH
  
• “Sandra hat uns bei einem Impulsseminar über Mittag in ihren Bann gezogen. Anschaulich hat sie uns den Spiegel vorgehalten, die kleinen und grossen Unterschiede zwischen Mann und Frau aufgezeigt. Sandra gab uns praxisorientierte Tipps, wie wir im Berufsalltag die versteckten Rituale, Mechanismen und Spielregeln erkennen und mitspielen können. Insbesondere den Frauen öffnet dies die Türen für den beruflichen Erfolg. Wir können Sandra als inspirierende, unterhaltsame Referentin uneingeschränkt empfehlen. Danke für die wertvollen Inputs, Sandra!” (Gino Francescutto , Junge Wirtschaftskammer Bellevue-Zürich)
  Schmid Advisory GmbH
  
• “Bei Sandra Liliana Schmid fühle ich mich verstanden und vor allem habe ich das Gefühl, dass sie mich professionell und für mich erfolgreich und zielorientiert unterstützen kann. Dies hat sich auch im ersten Coaching bereits gezeigt.” (Monica Cacciato, ART of Coaching)
  Schmid Advisory GmbH
  
• “Du bist eine geniale Referentin. Du besitzt die Fähigkeit deine Message mit viel Witz und Humor auf eine sehr verständliche Art rüber zu bringen. Man hört dir gerne zu.“ (Sandra Flückiger, Finanzberaterin, FF Finanzberatung Flückiger)
  Schmid Advisory GmbH
  
• “Du erklärst das alles so lebhaft und bildlich. Jeder sieht sich gleich in den eigenen erlebten Situationen und Schwierigkeiten und jeder versteht genau was du meinst. Faszinierend.” (R. Probst, Geschäftsführer, MARKETING-PRobst)