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Wie würde Ihr Berufsalltag aussehen, wenn Sie die besten und zuverlässigsten Mitarbeitenden hätten? Welche Auswirkung hätte das auf Ihr Unternehmen – und auf Sie?

Nur mit einer starken und strahlenden Arbeitgebermarke (Employer Branding) können Sie die interessantesten Arbeitskräfte anziehen und Ihre besten Mitarbeitenden halten. Wir unterstützen Sie dabei!

KMUs und Grossunternehmen nutzen unsere Expertise, Fachkompetenzen, Professionalität und unsere bedürfnisorientierte und zielführenden Unterstützung für ihren Erfolg. Uns freut das!

«Es kommt nicht darauf an, mit dem Kopf durch die Wand zu gehen, sondern mit den Augen die Tür zu finden.» (Werner von Siemens)

Employer Branding

Employer Branding – Arbeitgebermarketing

Die Arbeitgebermarke ist die Art und Weise, wie Kandidaten und Mitarbeitende Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrnehmen und erleben.

Employer of choice - Schmid Advisory GmbHWerden Sie zum bevorzugten Arbeitgeber.  Mit Employer Branding gelingt es Ihnen, hoch qualifizierte, motivierte und loyale Mitarbeitende zu gewinnen UND zu behalten. Nachhaltiges Arbeitgebermarketing macht Sie als Arbeitgeber interessant und wertvoll.  Sie werden zum “Employer of chioce” und steigern den Erfolg Ihres Unternehmens.

Employer Branding - Schmid Advisory GmbHWir zeigen Ihnen, wie Sie durch gezieltes, nachhaltiges und strategisches Employer Branding zur attraktiven Arbeitgebermarke für die Generationen XYZ wie auch für die ältere Generation werden.

 

Wie Sie Ihr aktuelles Personal zu begeisterten und loyalen Mitarbeitenden und überzeugenden Werbeträgern machen.

Wie Sie für Ihre offenen Positionen die besten Mitarbeitenden gewinnen, fördern und binden.

Wie Sie von wertvollem Personal profitieren, das sich mit Ihrem Unternehmen identifiziert, loyal ist und Ihren Wachstum aktiv fördert.

Implementierung von Employer Branding mit Schmid Advisory GmbH

Wir empfehlen: Kleine und mittlere KMUs sollten mit einem auf Strategieentwicklung spezialisierten Partner zusammenarbeiten, ohne dabei die Zügel aus der Hand zu geben. Unsere Aufgabe als Partner ist es, Ihr Unternehmen beratend zu begleiten, die Prozesse zu moderieren und bei der Umsetzung der definierten Schritte diese aufeinander abzustimmen, und die festgelegten Ziele zu erreichen.

Wir bieten zielführende und fachkompetente Beratung mit bedürfnisorientierter und professioneller Umsetzung. Je nach Bedürfnis und Ausgangslage: Entweder wir befähigen Ihre zuständigen Personen oder wir setzen für Sie um.

Sandra Liliana SchmidKontaktieren Sie uns, und erfahren Sie mehr über die verschiedenen Möglichkeiten. Ihre Ansprechsperson: Sandra Liliana Schmid

Erhalten Sie hier Unterlagen zum Thema “wertvollen Kandidaten-Pool aufbauen”

Outplacement

Ein Outplacement, das Klarheit, Zuversicht und Sicherheit bietet

Wenn sich ein Unternehmen von Mitarbeitenden trennen muss, ist eine professionelle Unterstützung der betroffenen Personen sehr wichtig.

Unser Outplacement Angebot ist massgeschneidert und den individuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens angepasst.

Ziel ist es, dass die Betroffenen Sicherheit und Zuversicht gewinnen und sich durch die Begleitung beruflich weiterentwickeln können.

Durch unsere langjährige Erfahrung im HR-Recruiting, der Personalentwicklung, dem Career-Development und der Personalführung, erhalten die Betroffenen fundierte und professionelle Unterstützung.

Unsere Experten sind am Puls des Arbeitsmarktes und wissen genau, wie Bewerbungsprozesse ablaufen. Wir wissen worauf geachtet wird, und wie sich Ihre Betroffenen am besten Positionieren, damit sie innerhalb kurzer Zeit die gewünschte Anstellung finden. Sie haben Profis an der Seite Ihrer Betroffenen.

»Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und wir Windmühlen.« (Abgeleitetes chinesisches Sprichwort)

Kontaktieren Sie uns, damit wir Ihnen nähere Informationen zum Ablauf, dem Prozess, dem Inhalt und unseren Methoden geben können. Finden Sie heraus, wie wir es schaffen, dass die Betroffenen Klarheit, Zuversicht und Sicherheit gewinnen und welche Vorteile wir für eine rasche und zielführende Neuanstellung bieten können.

HR Management Services

HR Management Services

Veränderungen in den Unternehmen verlangt nach HR Management Services, welches sich rasch und flexibel der aktuellen Geschäftssituation anpasst. Breites Fachwissen, Agilität, Professionalität und Zuverlässigkeit ist gefragt. Profitieren Sie von unseren HR Managemen Services:

  • HR Interim Management
    Erhalten Sie Unterstützung bei personellem Engpass im operativen HR. [Mehr Infos finden Sie HIER]
    SchmidAdvisory GmbH
  • Recruiting
    Erhalten Sie Entlastung in der Bearbeitung Ihrer Vakanzen und den einzelnen Rekrutierungsaufgaben. [Mehr Infos finden Sie HIER]
    SchmidAdvisory GmbHchmidAdvisory GmbH

KMUs und Grossunternehmen profitieren von unserer Professionalität und unserer zielführenden Unterstützung.

Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihr aktuelles Projekt oder Ihre aktuelle Herausforderung und finden die für Sie passendste Lösung. Kontaktieren Sie uns.

 

 

Team

Wir arbeiten als Experten-Team

Unser Team besteht aus hochqualifizierten und erfahrenen Spezialisten. Dies garantiert Ihnen die beste Beratung und die höchste Qualität in der Umsetzung.

Geschäftsleitung

Sandra Liliana Schmid

Employer Branding

Daniela Thrier - Schmid Advisory GmbHMonica Cacciato - Schmid Advisory GmbHRoja Nikzad by Schmid Advisory GmbH

Sandra Liliana SchmidTosca Winkler - Schmid Advisory GmbH

 

Outplacement

Gisela Swysen by Schmid Advisory GmbHJuerg Zimmermann - Schmid Advisory GmbH

Sandra Liliana SchmidSimone Wehrli - Schmid Advisory GmbH

Recruiting & HR Interim Management

Gisela Swysen by Schmid Advisory GmbHMadhura Judex - Schmid Advisory GmbH

Monica Cacciato - Schmid Advisory GmbH Simone Wehrli - Schmid Advisory GmbH

Change Management

Madhura Judex - Schmid Advisory GmbHMonica Cacciato - Schmid Advisory GmbH

Marketing & Kommunikation

Daniela Thrier - Schmid Advisory GmbHTosca Winkler - Schmid Advisory GmbH

Mit einem Klick auf die jeweilige Person, erfahren Sie mehr.