HR Interim Management

HR Interim Management

Erhalten Sie Unterstützung bei personellem Engpass im operativen HR mit unserem HR Interim Management Service. Wir unterstützen Sie und Ihr Team vor Ort. Dank unserer hohen Flexibilität können Sie die Ressourcenplanung effizient gestalten und situativ auf unsere  langjährigen Erfahrungen und Expertise zugreifen:

  • HR Leitung, HR Business Partner oder HR Consultant Aufgaben
  • Recruiting auf sämtlichen Senioritätsstufen
  • Generelle Personalbetreuungsthemen

Konkrete Aufgaben die wir übernehmen:

  • PERSONALPLANUNG:
    • Aufgaben- und Anforderungsprofile sowie Stellenbeschreibung
  • RECRUITING
    • Ausschreibungen, Selektion der Bewerbungsdossiers
    • Vorstellungsgespräche, einholen von Referenzen
    • Persönlichkeitsanalysen
    • Onboarding und Begleitung während der Probezeit
  • PERSONALBETREUUNG UND -BERATUNG
    • Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
    • Schwierige Gespräche und Konfliktsituationen
    • Mitarbeiterbindung und Retention Programme bei zu hoher Fluktuation
    • Unterstützung bei Change Prozessen
    • Gesundheits- und Care Management (Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren Abwesenheiten)
  • PERSONALADMINISTRATION ALLER ART
    • Vertragswesen, Vereinbarungen und Zeugnisse
    • Personalprozesse und -abläufe (HR Review)
    • Mitarbeiterhandbuch und Reglemente
  • PERSONALBEURTEILUNG
    • Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
    • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
  • PERSONALENTWICKLUNG
  • PERSONALCONTROLLING
    • Analysieren, messen, koordinieren und planen
  • PERSONALAUSTRITT
    • Kündigungen und Kündigungsgespräche
    • Austrittsinterviews (als Tool zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehung)
    • Begleitung von Mitarbeitenden
    • Outplacement
  • HR-PROJEKTE
    • Planen, durchführen und begleiten

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Abklärung.