Leadership Coaching

Leadership Coaching

Durch den demographischen Wandel geht Führung heute anders. Ihre Mitarbeitenden stammen aus den Generationen X, Y, Z und den Babyboomers. Diese haben unterschiedliche Vorstellungen vom Berufs- und Arbeitsleben. Sie haben ungleiche Bedürfnisse, verschiedene Erwartungen und stellen unterschiedliche Forderungen an ihre Jobs und an Sie als Arbeitgeber.

Gute Führung ist anspruchsvoll und mit dieser Komplexität erst recht. Es braucht klare Rahmenbedingungen und Kompetenzen, die sich nicht einfach durch Üben im Berufsalltag aneignen lassen. Denn die Konsequenz ist verheerend:

Konflikte, Überforderungen, schwache Leistungen und Fluktuation sind Ergebnisse von schlechter Führung.

Wir fördern und erweitern die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte im mittleren und oberen Management. Sie brauchen Leaders die verantwortungsvoll, zielsicher, überzeugend, wertschätzend, selbstbewusst, fördernd und fordernd führen.

Stärken Sie Ihre Führungskräfte und profitieren Sie von motivierten, engagierten und leistungsfähigen Teams.

Sandra Liliana SchmidKontaktieren Sie uns, und erfahren Sie mehr über die verschiedenen Möglichkeiten. Ihre Ansprechsperson: Sandra Liliana Schmid